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　　為深入開展以“科技進(jìn)村入戶，助力增產(chǎn)增收”為主題的農(nóng)業(yè)科技促進(jìn)年活動，切實(shí)搞好冬春農(nóng)業(yè)科技大培訓(xùn)，努力提升我縣農(nóng)民科學(xué)文化素質(zhì)和生產(chǎn)技能，加速農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用。去冬今春以來，石門縣采取“派出去、請進(jìn)來、沉下去”的培訓(xùn)方略，先后舉辦了柑桔、茶葉、高山蔬菜、水稻集中育秧、高產(chǎn)創(chuàng)建等方面的技術(shù)培訓(xùn)20期，出動培訓(xùn)車輛52臺次，專業(yè)技術(shù)人員108人，編印技術(shù)資料10000多份，培訓(xùn)農(nóng)民2680人次。
　　一是切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為確保冬春農(nóng)業(yè)科技大培訓(xùn)行動落到實(shí)處，抓出成效，縣里組成了以分管農(nóng)業(yè)的副縣長任組長，農(nóng)業(yè)局局長任常務(wù)副組長，各班子成員任副組長，股站隊(duì)負(fù)責(zé)人為組員的冬春農(nóng)業(yè)科技大培訓(xùn)行動領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對冬春農(nóng)業(yè)科技大培訓(xùn)行動的情況調(diào)度、工作指導(dǎo)和檢查總結(jié)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在科教股, 由常務(wù)副局長葉團(tuán)結(jié)兼任辦公室主任�？平坦删唧w負(fù)責(zé)方案制定、組織協(xié)調(diào)、情況匯總等日常工作。并成立糧油、柑桔、茶葉、蔬菜、土肥、植保培訓(xùn)小分隊(duì)，負(fù)責(zé)進(jìn)村入戶，開展技術(shù)培訓(xùn)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委積極配合，認(rèn)真履職，合力推進(jìn)冬春農(nóng)業(yè)科技大培訓(xùn)行動順利進(jìn)行。
　　二是投入培訓(xùn)資金。在財(cái)力有限的情況下，我局千方百計(jì)擠出30萬元資金，專門用于冬春農(nóng)業(yè)科技大培訓(xùn)行動，以確保冬春農(nóng)業(yè)科技大培訓(xùn)卓有成效地展開。
　　三是組建培訓(xùn)宣講團(tuán)。組建了以農(nóng)業(yè)局專家組成員為師資隊(duì)伍的培訓(xùn)宣講團(tuán)，提供師資保障，定期不定期邀請省、市專家來石門講課，參與冬春農(nóng)業(yè)科技大培訓(xùn)行動。
　　四是摸清培訓(xùn)需求。為真切了解農(nóng)民對農(nóng)業(yè)科技的所期所盼，有的放矢地開展冬春農(nóng)業(yè)科技大培訓(xùn)。農(nóng)業(yè)局科教股相關(guān)人員利用春節(jié)拜年之機(jī)，組織有關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)深入農(nóng)村，按照隨機(jī)抽樣，選擇15名農(nóng)民，通過發(fā)放調(diào)查問卷由農(nóng)民在選擇項(xiàng)上打鉤或空白處填寫的方法，開展農(nóng)民培訓(xùn)意愿調(diào)查。從調(diào)查情況來看，100%的農(nóng)民有培訓(xùn)需求，73%的農(nóng)民期望在縣城或本村培訓(xùn)，80%的農(nóng)民期望接受1-2周的培訓(xùn)，53%的農(nóng)民期望接受種植業(yè)技能培訓(xùn)。
　　五是分類組織培訓(xùn)。按照全國和湖南省農(nóng)業(yè)廳冬春農(nóng)業(yè)科技大培訓(xùn)行動方案，根據(jù)不同的培訓(xùn)對象、不同的培訓(xùn)需求、不同的培訓(xùn)內(nèi)容，不同的培訓(xùn)目的，采取三大策略，分門別類地精心組織技術(shù)培訓(xùn)。①派出去，培訓(xùn)縣級農(nóng)業(yè)技術(shù)骨干，著力解決縣級農(nóng)業(yè)科技支撐問題。對縣級各專業(yè)的農(nóng)業(yè)技術(shù)骨干，分別派到大專院校、科研院所異地學(xué)習(xí)，使其了解各自所處專業(yè)的現(xiàn)狀、發(fā)展優(yōu)勢及面臨的困難，掌握一些最新的科技知識，達(dá)到開闊眼界，提高素質(zhì)，拓寬專業(yè)思路之目的。冬春農(nóng)業(yè)科技大培訓(xùn)行動以來，我縣就先后已派出8名農(nóng)業(yè)技術(shù)骨干外出深造提質(zhì)；②請進(jìn)來，培訓(xùn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技人員，著力解決基層農(nóng)技推廣主體人員的推廣服務(wù)能力問題。緊緊圍繞農(nóng)業(yè)部《基層農(nóng)技人員培訓(xùn)大綱》，采取邀請省、市有關(guān)專家，結(jié)合我縣實(shí)際，定期不定期實(shí)施培訓(xùn)，集中學(xué)習(xí)、現(xiàn)場觀摩相結(jié)合，分層次、分區(qū)域、分專業(yè)培訓(xùn)，努力提高其專業(yè)水平和實(shí)際指導(dǎo)能力。到目前為止，共聘請華中農(nóng)大、湖南農(nóng)大糧油、柑桔、茶葉、蔬菜、土肥方面專家6人，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)相關(guān)專業(yè)的農(nóng)技人員輪訓(xùn)了一遍；③沉下去，培訓(xùn)農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)人員和新型職業(yè)農(nóng)民，著力解決農(nóng)村“誰來種地”問題。以農(nóng)村勞動力培訓(xùn)陽光工程項(xiàng)目為平臺，以柑桔、茶葉標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)、超級稻“種三產(chǎn)四”豐產(chǎn)工程、測土配方施肥、農(nóng)作物病蟲害專業(yè)化統(tǒng)防統(tǒng)治技術(shù)等項(xiàng)目為依托，采取進(jìn)村入戶、深入田間地頭，針對主導(dǎo)新品種、主推新技術(shù)，集中辦班、現(xiàn)場實(shí)訓(xùn)、分戶指導(dǎo)、工學(xué)交替、異地參觀等面對面、手把手行之有效的培訓(xùn)方式，理論與實(shí)踐結(jié)合，動口與動手結(jié)合，滿足農(nóng)民實(shí)際需求，激發(fā)農(nóng)民學(xué)習(xí)熱情，以贏得農(nóng)民喜愛，幫助農(nóng)民脫貧致富。據(jù)統(tǒng)計(jì)，僅柑桔培訓(xùn)小分隊(duì)就深入10個(gè)柑桔主產(chǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，開展柑桔冬培、大食蠅防控、柑桔標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)培訓(xùn)班 10期，培訓(xùn)桔農(nóng)1200人次。
　　六是加強(qiáng)典型宣傳。采取多種形式，通過網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、電視等媒體廣泛宣傳培訓(xùn)中涌現(xiàn)出來的學(xué)以致用典型，營造“學(xué)科技、用科技、促雙增”的社會氛圍，激發(fā)廣大農(nóng)民學(xué)科技用科技的熱情和發(fā)展生產(chǎn)的主動性，以擴(kuò)大培訓(xùn)影響，真正起到典型引路之作用。